Закарпатським керівникам запропонують вибір: величезний штраф або 5 років в’язниці

На офіційному порталі Верховної Ради України опубліковано законопроект, що зобов’язує роботодавців оформляти трудові договори з працівниками через зміни в Кодекс України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України.

“Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та/або повідомлення в центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийом працівника на роботу … караються штрафом від п’яти тисяч до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням волі на строк до п’яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років “, – йдеться в запропонованому новому пункті 3 статті 172 Кримінального кодексу України, який цитує УНН.

Законопроект зареєстровано 4 вересня під №3036. Повна назва – “Проект закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)”.

У законопроекті також пропонується карати посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, а також підприємців штрафами від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів за порушення строків та неповну виплату пенсій, стипендій та зарплат працівникам.