Консультує ДПА в Закарпатській області

Чи включається до складу валових витрат фабрики оплата відпустки сесію, а потім на підготовку та захист дипломного проекту?

Працівнику фабрики, що навчається в державному вищому навчальному закладі,

надано відпустку на сесію, а потім на підготовку та захист дипломного проекту.

Чи включається до складу валових витрат фабрики оплата такої відпустки?

Відповідь:

Статтею 216 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. (в редакції Закону

України від 15.12.93 р. №3694-XII, зі змінами та доповненнями, за текстом — КЗпП)

України визначено, що працівникам, які успішно навчаються без відриву від

виробництва у вищих навчальних закладах з

вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та

іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних

закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 10 календарних

днів;

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20

календарних днів;

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та

іспитів для тих, хто навчається на третьому i наступних курсах у вищих навчальних

закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних

днів;

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 30

календарних днів;

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно

від рівня акредитації — 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які

навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання

першого та другого рівнів акредитації, — два місяці, а у вищих навчальних закладах

третього i четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу

(наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних

закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму

підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які

навчаються на третьому i наступних курсах вищого навчального закладу відповідного

рівня акредитації.

Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або

без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз

на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний

іспит.

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно

виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка

тривалістю 30 календарних днів.

Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною

формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може

встановлюватися інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.

Витрати підприємства на оплату додаткових відпусток у зв’язку з навчанням

включаються до фонду додаткової заробітної плати відповідно до пп. 2.2.12 п. 2.2

Інструкції №5.

Відповідно до пп. 5.6.1 п. 5.6 ст. 5 Закону України від 28.12.94 р. №334/94-ВР “Про

оподаткування прибутку підприємств” (у редакції Закону України від 22.05.97 р

. №283/97-ВР, зі змінами та доповненнями) з урахуванням норм п. 5.3 ст. 5 цього

Закону до складу валових витрат платника податку відносяться витрати на оплату

праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником

податку, які включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати

й інших видів заохочень i виплат, виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій,

заохочень, відшкодувань вартості товарів (робіт, послуг), витрати на виплату

авторських винагород та виплат за виконання робіт (послуг), згідно з договорами

цивільно-правового характеру, будь-які інші виплати в

грошовій або натуральній формі, встановлені за домовленістю сторін (крім сум

матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами закону,

що регулює питання оподаткування доходів фізичних осіб (законодавства, що

встановлює правила оподаткування прибутковим податком з громадян)).

Оскільки оплата учбових відпусток включається до фонду оплати праці, то витрати

на їх оплату включаються до валових витрат підприємства

За матеріалами веб-сайту ДПА України

 

24 травня 2007р.