Власна думка “Економлять” на бюджеті і найманих працівниках

І.І.Варга, директор комунального підприємства ”Агенція місцевого розвитку”, Мукачево.

Як не прикро визнавати, одним із актуальних питань все ще залишається легалізація трудовлаштування та виплата заробітної плати найманим працівникам. Підприємста отримують прибутки, нарощують обсяги виробництва, а разом з тим найманим працівникам офіційно встановлюють зарплату нижчу за мінімальну, “компенсуючи” це виплатами “у конверті”. До того ж на деяких підприємствах людей взагалі не оформляють. Підприємцю це “вигідно”, оскільки він “економить” на бюджеті і одночасно на найманих працівниках. Потрапляють люди “на гачок” таких бізнесменів, оскільки останні обіцяють за рахунок несплати податків суттєво підвищити їм оплату праці. Однак, працівник, який погоджується без документального оформлення працювати на підприємстві, ризикує своєю соціальною захищеністю. А це - невиплата лікарняних, щорічної оплачуваної відпустки, втрата в майбутньому пристойної пенсії тощо. Добре подумайте перед тим, як давати згоду працювати на нелегальних умовах, ставлячи себе в кабальні умови.

Василь Шпонтак, приватний підприємець, Ужгород

Звичайно, негативно. Податок з доходів громадян сплачується в основному до бюджету територіальної громади, на якій вони проживають.. Отож, чим краща сплата, тим кращі умови для її соціально-економічного розвитку . Проте ми можемо спостерігати картину, коли коштів у бюджеті не вистачає на вирішення нагальних проблем, а у деяких підприємців як гриби після дощу ростуть особняки. Тому, на мою думку, податківцям слід би поцікавитися, чи з коштів, на які вони зводяться, сплачені податки,

Однак, не все так однозначно, як здається на перший погляд. Тепер на малий та середній бізнес досить велике податкове навантаження. Найкращий вихід із ситуації зробити такі розміри податків, які були б посильні для підприємців і вигідні державі. У такому випадку нікому не приходило б в голову ухилятися від сплати податків і таким чином бути у страху перед штрафними санкціями та ризикувати своєю репутацією.

Марія Мисів, головний державний податковий інспектор, ДПА у Закарпатській області.

У легалізації працевлаштування в першу чергу зацікавлені самі громадяни, адже всі соціальні виплати проводяться з офіційно нарахованої заробітної плати. Зокрема, розмір пенсійного забезпечення залежить від загального робочого стажу та сум одержуваних доходів. Розраховувати на хороші пенсії зможуть лише ті, котрі були офіційно працевлаштовані протягом тривалого часу і з їхніх доходів утримувались внески до Пенсійного фонду. Зарплата “в конверті” фактично позбавляє працівника права не лише на достойну пенсію, а й – соціальних пільг, матеріальної допомоги і т.д. У разі захворювання і тимчасової втрати працездатності він не має права на оплату лікарняних. До того ж громадяни, які погоджуються на нелегальне працевлаштування, сприяють розвитку тіньових схем оподаткування.

З іншого боку, виплата заробітної плати без утримання податку і перерахування його в бюджет, породжує інфляцію, знижує рівень забезпечення освіти, медицини та інших бюджетних установ тощо.

Марія Ковач, медпрацівник, Ужгород

На жаль, мені доводилося бути свідком випадків, коли людина влаштована на роботу таким чином ставала заручником свавілля у керівника, повністю безправною перед несправедливістю. Декілька місяців фактично ходила за ним, щоб він розрахувався, коли остання вирішила звільнитися.Не знаю, чим все це закінчилося,але для себе я зробила висновок: ніколи не погоджуватися працювати без офіційного оформлення.

Опитував Іван Яночко

 

29 серпня 2006р.