Володимир Панов: "Ми всі вчимося працювати в нових реаліях, враховуючи, що Закарпаття – лідер в Україні по релокації підприємств"

Виклики, які постають перед регіоном, майбутнє економіки після війни, основні кластери економіки – ключові теми виступу голови Федерації роботодавців Закарпаття Володимира Панова.

Основні тези виступу:

• Ключові питання на які потрібно дати відповідь:

1) Як реагувати на релокацію під час війти? Програма дій.

2) Якою буде економіка Закарпаття після війни?

• Розділимо учасників релокації на 3 групи:
• Група перша – необтяжені високими технологіями. Такі підприємства, є сподівання, отриманий прибуток інвестуватимуть в подальшому в свій розвиток.  
• Група друга – підприємства на кілька років – акцент на брауфілд, зокрема на ті об’єкти, які залишають в державній та комунальній власності, та є неефективними з точки зору їх використання.  
• Група третя – підприємства назавжди, які планують змінити свою стратегію та стати бізнес-резидентами регіону і в майбутній перспективі.

• Відпрацюємо принципи релокування підприємств:

Принцип 1. Підприємства повинні відповідати структурі економіки регіону, зокрема, вбачаю розвиток в таких основних вертикальних кластерах:

• автопром/машинобудування;
• електроніка;
• туризм;
• ІТ-технології;
• деревообробка;
• транспорт і логістика;
• легка промисловість;
• агрокластер;
• будівельний кластер.

Принцип 2. Інноваційність, високі технології.

Принцип 3. Екологічність.

Принцип 4. Високий ступінь переробки продукції і доданої вартості.

Принцип 5. У жодній мірі релоковані підприємства не повинні заважати розвитку туризму та рекреації в регіоні.

• Релоковані підприємства – це не тільки технології та споруди, це і переїзд працівників та їх сімей. В цьому контексті головне питання: скільки людей може прийняти Закарпаття (50 тисяч? 100 тисяч? 200 тисяч?), без шкод, загроз для регіону та для забезпечення належних умов переселенців? Треба враховувати, що площа Закарпаття становить 12,8 тис. км2, а ліси та лісові покриття – понад 56,7 %, при цьому густота населення Закарпаття – 97, 4 осіб на км2, Ужгород – 3607 осіб на км2, Мукачево – 3146 осіб на км2. Якщо ми не дамо відповідь на це питання, можемо мати негативні наслідки: негативний вплив на екологію, перевантаження інфраструктури (дороги, енергетика, газопостачання, громадський транспорт, вода, каналізація, митниця тощо), критичне навантаження на школи, дитячі садки, лікарні, ВУЗи. Тому чітко має бути розуміння: скільки людей Закарпаття готове прийняти, та в які райони розміщувати ці підприємства.

• За умови дотримання всіх принципів, на Закарпатті повинно бути створене середовище для релокованих підприємств та людей:
• умови людські – гуманітарні;
• умови ведення бізнесу. Звичайно кращі за ті, які нині успішно впроваджені у сусідніх країнах. Коли умови було створено 2001-2004 рр., Закарпаття зробило економічний прорив. Відчуваю, що такі можливості є й сьогодні, зокрема через такі точки зростання, як індустріальні парки. 

«Ми всі вчимося працювати в нових реаліях, враховуючи, що Закарпаття – лідер в Україні по релокації підприємств. Можемо сказати, що ми на вірному шляху і з викликами справимося», - зауважив на завершення виступу Володимир Панов.

Сайт Федерації роботодавців України