Керівники компанії Avellana Gold розповіли про свої подальші плани щодо Мужіївського родовища поліметалів

Мета візиту – обговорення перших результатів діяльності, серед яких ліквідація негативних наслідків діяльності попередніх видобувних підприємств і представлення подальших планів компанії.

«Цей проект фінансово і технологічно дуже складний, але він цілком реальний і ми готові реалізувати його якнайшвидше. Для Avellana Gold важливо, що місцеве населення його підтримує. У цьому я зміг переконатися на власні очі, відвідавши Мужієво. Окрім цього, цей проект передбачає створення 500 робочих місць з перспективою на 20-40 років», – розповів Брайян Севідж, генеральний директор Avellana Gold.

Як повідомили представники Avellana Gold,  упродовж 2017 року компанія збирається розпочати утилізацію відходів на поверхні, проведе рекультивацію земельних ділянок на території родовища, а також озеленить їх. За словами Миколи Гожика, керівника українського представництва Avellana Gold, вже проведено чимало заходів із поліпшення стану екології, зокрема, встановлені фільтри з природних мінералів для нейтралізації кислих вод і контролю наявності в них важких елементів.

«На родовищі ми будемо використовувати лише ті інноваційні технології, що є безпечними для довкілля. У подальшому під час видобутку ми використовуватимемо флотаційний метод – найбільш економічно ефективний, екологічно безпечний та єдино прийнятний для умов Закарпаття», – пояснив Микола Гожик.

Компанія вкотре підтвердила, що збирається брати участь у реалізації соціальних програм для підвищення рівня життя місцевого населення.

Василь Фіцай, сільський голова Мужієва, зазначив: «Відновлення видобутку на Мужіївському родовищі поліметалів – це важливий поштовх для економічного розвитку не лише нашого села, а й району та області загалом. Зараз Мужієво має чимало проблем, які не вдається вирішувати лише за рахунок бюджетних коштів. Наприклад, є потреба в ремонті доріг, модернізації системи каналізації. І керівництво Avellana Gold вже заявило про готовність допомагати нам».